第一节:个人

<概述

都从这里开始

为何重要

任何形式的协作从个人开始并最终依赖个人决定不单干单干并跨分治与他人分享技能

华府

看上去像什么

个人协作方式和协作风格同人一样多但在决定协作时 个人会采纳至少部分教义

协作代码

是什么阻抗它

也有多种原因人们可能犹豫不决与他人分享知识或技能,但最常引用的因素包括:

• 看不到(或不相信)协作的好处
• 恐惧-`误入歧途'面对反对或甚至嘲弄
• 期望保持个人自主性或`取所有功劳'
• 缺少时间或适当协作机会
• 有意识或无意识地对准合作者

如何实现

围绕协作最常关注的很多问题根植于对丧失的恐惧-对控制、尊严或个人视之为己有思想的恐惧表示管理者或企业可以采取最大步骤鼓励个人协作,其中之一是促进信任和提供一定程度的保证朝此方向可能采取的步骤包括:

• 清晰概述协作的目标和潜在利益
• 创建开放无层次环境
• 清晰所有捐款都受欢迎并(至少初始)等值
• 承认并奖励个人在协作项目中的作用

密钥技术驱动

协作软件工具为个人联手处理主动性提供强健基础,188bet宝金博app下载以云为中心Google G套件核心协作枢纽已成为全球约7000名个体雇员的重要平台和知识源头

员工聚在一起组成相似数组 以实例展示人们多方式跨全球企业 并协同工作组织环游物理办公和市场客户项目商业功能社区实践、兴趣和特征最大软件开发覆盖公司约三分之一

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...we've引入新工具时, 也看到重大文化变换,人解脱后很容易合作 返回老工作方式后 可能会觉得受约束

通过JoJo剑

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